주요내용

노인을 계속 고용하고 있는 중소기업에게 최저임금의 최대 30%를 보조 지원합니다. 이는 기업의 인건비 부담을 덜고, 고령자 고용을 장려하기 위함입니다.

자세한 지원 조건과 신청 절차는 아래 내용을 참고하시거나, 관련 기관에 문의하시기 바랍니다.

구분	내용	비고
지원대상	○ 노인(만60세 이상)을 신규 채용 후 1개월 이상 계속 고용하고 있는 중소기업	자격 요건 확인 필수
지원내용	○ 관내 중소기업 중 노인(만 60세 이상)을 신규 채용 시 최저임금의 최대 30% 지원	상세 조건 별도 문의
신청방법	방문신청	마감일 준수 필수

지원대상

만 60세 이상 노인을 신규 채용하여 1개월 이상 계속 고용하고 있는 중소기업이 지원 대상입니다. 지원을 희망하는 중소기업은 해당 자격 요건을 충족해야 합니다.

자세한 사항은 공고문을 참고하거나 관련 기관에 문의하여 정확한 정보를 확인하시기 바랍니다.

만 60세 이상 노인을 신규 채용하여 1개월 이상 계속 고용 중인 중소기업

보조금 신청하기

지원내용

관내 중소기업이 만 60세 이상 노인을 신규 채용 후 1개월 이상 고용할 경우, 최저임금의 최대 30%를 보조합니다. 이는 기업의 인건비 부담을 줄여 고용을 장려하는 정책입니다.

지원 금액은 기업 규모와 고용 형태에 따라 달라질 수 있으니, 자세한 내용은 관련 기관에 문의하시기 바랍니다.

관내 중소기업 중 노인(만 60세 이상)을 신규 채용 후 1개월 이상 고용 시 최저임금의 최대 30% 보조

신청방법

노인 고용장려금은 방문 신청을 통해 접수받고 있습니다. 신청 시 필요한 서류를 지참하여 관할 기관에 방문하시기 바랍니다.

정확한 신청 장소와 필요 서류 목록은 사전에 확인하시는 것이 좋습니다.

방문신청

접수/문의

저출산보건복지실 노인복지과에서 접수 및 문의를 받고 있습니다. 전화번호는 041-635-4215입니다.

궁금한 사항이 있으시면 언제든지 문의해 주시기 바랍니다.

신청 전 체크리스트
지원 대상 및 자격 요건을 정확히 확인했는지 점검
신청 기한 및 접수 방법을 숙지했는지 확인
필요한 구비서류를 모두 준비했는지 점검
중복 지원 제한 사항이 있는지 확인
문의처를 통해 추가 정보를 확인

공식 사이트에서 자세히 보기

자주 묻는 질문

질문1. 노인 고용장려금 지원 지원 대상은 누구인가요?

만 60세 이상의 노인을 신규 채용한 후, 1개월 이상 계속 고용하고 있는 중소기업이 대상입니다. 이 때, 기업은 관련 법규를 준수하고 있어야 합니다.

자세한 자격 요건은 공고문을 참고하시거나, 담당 기관에 문의하여 정확한 정보를 확인하시기 바랍니다.

질문2. 노인 고용장려금 지원 지원 내용과 혜택은 무엇인가요?

지원 내용은 관내 중소기업이 노인을 신규 채용했을 경우, 최저임금의 최대 30%를 보조하는 것입니다. 이 혜택은 기업의 인건비 부담을 줄여 고용을 장려합니다.

지원 금액은 기업 규모와 고용 형태에 따라 달라질 수 있으므로, 상세 조건은 별도 문의가 필요합니다.

질문3. 노인 고용장려금 지원 신청 방법과 절차는 어떻게 되나요?

신청 방법은 방문신청이며, 필요한 서류를 지참하여 해당 기관에 직접 방문해야 합니다. 신청 전에는 반드시 자격 요건을 확인해야 합니다.

담당 기관에 문의하시면 정확한 정보와 함께 필요한 서류 목록, 신청 절차에 대한 자세한 안내를 받을 수 있습니다.