주요내용

산재근로자의 원활한 직장 복귀를 지원하고, 사업주의 경제적 부담을 덜어주는 제도입니다.

대체인력 임금의 일부를 지원하여 사업장의 인력 운영을 돕습니다.

구분	내용	비고
지원대상	○ (재해일이 속하는 달 말일 기준) 상시근로자 수 5…	자격 요건 확인 필수
지원내용	○ 대체근로자 임금의 50% 범위내 지원(월 60만원 …	상세 조건 별도 문의
신청방법	기타 온라인신청\|\|방문신청\|\|직접입력	마감일 준수 필수

지원대상

상시근로자 50인 미만을 고용하는 사업주로서, 산재근로자를 원직장 복귀시키고 대체근로자를 고용한 경우 지원받을 수 있습니다.

산재근로자는 산재장해인이거나 요양승인 기간이 60일 이상이어야 하며, 30일 이상 고용을 유지하고 임금을 지급해야 합니다.

대체근로자는 재해일 이후 신규로 고용되어 30일 이상 고용을 유지해야 합니다.

상시근로자 50인 미만 사업주
산재근로자 원직장 복귀 및 30일 이상 고용 유지
대체근로자 신규 고용 및 30일 이상 고용 유지

보조금 신청하기

지원내용

대체근로자 임금의 50% 범위 내에서 월 최대 60만원까지 지원하며, 최대 6개월까지 지원받을 수 있습니다.

산재근로자가 원직장 복귀 후 30일이 지난 날의 다음날부터 2년 이내에 청구해야 합니다.

산재보험료가 체납된 경우에는 체납보험료를 완납해야 지급이 가능합니다.

대체근로자 임금 50% 지원 (월 최대 60만원, 최대 6개월)
산재근로자 원직장 복귀 후 2년 이내 청구
산재보험료 체납 시 완납 후 지급 가능

신청방법

온라인, 방문, 직접입력 등의 다양한 방법으로 신청이 가능합니다.

자세한 신청 절차는 근로복지공단 홈페이지를 참고하시거나, 가까운 지사에 문의하시면 안내받으실 수 있습니다.

온라인 신청
방문 신청
직접입력 신청

접수/문의

자세한 사항은 근로복지공단으로 문의하시면 친절하게 안내받으실 수 있습니다.

전화 문의는 1588-0075번으로 연락하시면 됩니다.

신청 전 체크리스트
지원 대상 및 자격 요건을 정확히 확인했는지 점검
신청 기한 및 접수 방법을 숙지했는지 확인
필요한 구비서류를 모두 준비했는지 점검
중복 지원 제한 사항이 있는지 확인
문의처를 통해 추가 정보를 확인

공식 사이트에서 자세히 보기

자주 묻는 질문

질문1. 산재근로자 대체인력지원금 지원 대상은 누구인가요?

상시근로자 50인 미만을 고용하는 사업주로서, 산재근로자를 원직장 복귀시키고 대체인력을 신규 채용한 경우 신청 가능합니다.

자세한 자격 요건은 근로복지공단 홈페이지에서 확인하거나, 전화 문의를 통해 안내받으실 수 있습니다.

질문2. 산재근로자 대체인력지원금 지원 내용과 혜택은 무엇인가요?

대체근로자 임금의 50%를 지원받을 수 있으며, 월 최대 60만원까지, 최대 6개월간 지원됩니다.

이는 사업주의 인건비 부담을 줄여주고, 산재근로자의 원활한 직장 복귀를 돕는 데 기여합니다.

질문3. 산재근로자 대체인력지원금 신청 방법과 절차는 어떻게 되나요?

온라인, 방문, 직접입력 등 다양한 방법으로 신청할 수 있습니다.

필요 서류를 준비하여 근로복지공단에 제출하면 심사를 거쳐 지원 여부가 결정됩니다.

자세한 내용은 담당 기관에 문의해주세요.