주요내용

근로자 50인 미만 사업주에게 산재근로자 발생 시 대체인력 임금을 지원합니다. 대체근로자 임금의 50% 이내, 월 최대 60만원까지 지원받을 수 있습니다.

자세한 지원 요건은 아래에서 확인하세요.

지원대상

상시근로자 50인 미만을 고용하는 사업주가 지원 대상입니다. 산재근로자를 원직장 복귀시키고 30일 이상 고용을 유지해야 합니다.

대체근로자는 재해일 이후 신규 고용되어 30일 이상 고용 유지 및 산재보험 또는 고용보험 피보험자격을 취득해야 합니다.

대체근로자 임금의 50% 범위 내에서 월 60만원까지 최대 6개월간 지원됩니다. 산재근로자 원직장 복귀 후 30일이 지난 날의 다음날부터 2년 이내에 청구해야 합니다.

산재보험료가 체납된 경우에는 체납 보험료를 완납해야 지원금을 받을 수 있습니다.

온라인, 방문, 직접 입력 등의 다양한 방법으로 신청 가능합니다. 필요 서류를 준비하여 신청 기한 내에 접수해야 합니다.

자세한 신청 방법은 관련 기관에 문의하시거나, 공식 웹사이트를 참고하시기 바랍니다.

근로복지공단/1588-0075

신청 전 체크리스트
지원 대상 및 자격 요건을 정확히 확인했는지 점검
신청 기한 및 접수 방법을 숙지했는지 확인
필요한 구비서류를 모두 준비했는지 점검
중복 지원 제한 사항이 있는지 확인
문의처를 통해 추가 정보를 확인

질문1. 산재근로자 대체인력지원금 지원 대상은 누구인가요?

상시근로자 50인 미만을 고용하는 사업주가 지원 대상입니다. 산재장해인 또는 요양승인 기간 60일 이상의 산재근로자를 원직장복귀 시켜야 합니다.

더불어 30일 이상 고용을 유지하고 임금을 지급해야 지원을 받을 수 있습니다.

질문2. 산재근로자 대체인력지원금 지원 내용과 혜택은 무엇인가요?

대체근로자 임금의 50% 범위 내에서 지원이 이루어집니다. 월 60만원 이내, 최대 6개월까지 지원받을 수 있습니다.

산재근로자 원직장 복귀 후 30일이 지난 날의 다음날부터 2년 이내에 청구해야 합니다.

질문3. 산재근로자 대체인력지원금 신청 방법과 절차는 어떻게 되나요?

온라인 신청, 방문 신청, 직접 입력 등 다양한 방법으로 신청할 수 있습니다. 필요 서류를 준비하여 신청 기한 내에 접수해야 합니다.

자세한 내용은 근로복지공단에 문의하거나, 공식 웹사이트를 참고해주세요.